nhận định bóng đá 24h專業多元的董事會

， ， ， ，
， 同打造一個充滿活力、全能發展的團隊。 同打造一個充滿活力、全能發展的團隊。
， ， ， ， ， 15%升至 21%。此外 ， 非執行董事的佔比也從前一年的 46%升至 57%
， ， ， ， ， ， ， ，
， ， ， 其中兩位同時擔任薪酬委員會成員。有關整合可在我們審視薪酬的過程中推廣 nhận định bóng đá 24h
角色及職責
， 同負責領導、監督及制定本集團事務之方針及策略 同負責領導、監督及制定本集團事務之方針及策略 ， ： ：
  • 考慮委任董事、高級管理層及外聘核數師、重大收購及出售事宜 ，
  • 檢討及監督本地和國際商業領域的風險及變動 ，
  • ， ，
  • 制定、檢討及監督本公司的企業管治政策及常規。
  • 檢討及制定本公司之整體中期及長遠策略、目標與方針。
， ， ， ，
董事的持續專業發展
， ， ， ， ， ， ，

57%

董事會成員為獨立非執行董事

兩名

新獨立非執行董事

21%

董事會成員為女性

根據各董事提供予本公司之培訓記錄 ， ： ：
持續專業發展項目類別
業務運營、法律、規則及法規或企業管治事宜之信息更新
董事角色、職能及職務之信息更新
會計、財務或其他專業技能之信息更新
集團執行董事
Horst Julius Pudwill 先生
Stephan Horst Pudwill 先生
Steven Philip Richman 先生
陳建華先生
陳志聰先生
Camille Jojo 先生
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獨立非執行董事
Peter David Sullivan 先生
Johannes-Gerhard Hesse
Robert Hinman Getz 先生
Virginia Davis Wilmerding 女士
Caroline Christina Kracht
Andrew Philip Roberts 先生
吳家暉女士
黃子全先生
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6 名執行董事
+
8 名獨立非執行董事
3 名女性
+
11 名男性
7 名獨立非執行董事
<
9 年
董事會成員
職銜
性別
服務年期 （年
100%
獨立非執行董事
75%
獨立非執行董事
100%
獨立非執行董事
董事會委員會
審核
提名
薪酬
Horst Julius Pudwill 先生
Stephan Horst Pudwill 先生
Steven Philip Richman 先生
陳建華先生
陳志聰先生
Camille Jojo 先生
Peter David Sullivan 先生
Johannes-Gerhard Hesse
Robert Hinman Getz 先生
Virginia Davis Wilmerding 女士
Caroline Christina Kracht 女士
Andrew Philip Roberts 先生
吳家暉女士
黃子全先生
執行董事
執行董事
執行董事
執行董事
執行董事
執行董事
獨立非執行董事
獨立非執行董事
獨立非執行董事
獨立非執行董事
獨立非執行董事
獨立非執行董事
獨立非執行董事
獨立非執行董事
男性
男性
男性
男性
男性
男性
男性
男性
男性
女性
女性
男性
女性
男性
38
18
< 1
34
33
9
17
8
5
3
2
1
< 1
< 1
主席
成員
成員
成員
成員
主席
成員
成員
成員
成員
主席
成員
董事會成員技能表
執行董事
技能╱經驗
Horst Julius Pudwill 先生
Stephan Horst Pudwill 先生
Steven Philip Richman 先生
陳建華先生
陳志聰先生
Camille Jojo 先生
最高管理層同等經驗
全球業務經驗
製造業經驗
風險管理與合規
併購與企業戰略
財務經驗
會計經驗
科技╱工程
營銷和品牌
人力資本
政府、法律及監管
環境、社會及管治╱可持續發展
獨立非執行董事
技能╱經驗
Peter David Sullivan 先生
Johannes-Gerhard Hesse
Robert Hinman Getz 先生
Virginia Davis Wilmerding 女士
Caroline Christina Kracht 女士
Andrew Philip Roberts 先生
吳家暉女士
黃子全先生
最高管理層同等經驗
全球業務經驗
製造業經驗
風險管理與合規
併購與企業戰略
財務經驗
會計經驗
科技╱工程
營銷和品牌
人力資本
政府、法律及監管
環境、社會及管治╱可持續發展