nhận định bóng đá tây ban nha

nhận định bóng đá tây ban nhaQUẢN TRỊ

Thúc đẩy hoạt động xuất sắc bằng tính chính trực, trách nhiệm và tính bền vững

Chủ đề tài liệu

nhận định bóng đá tây ban nhaQUẢN TRỊ

Quản trị

QUẢN TRỊ DOANH NGHIỆP

Nâng cao khuôn khổ quản trị nhận định bóng đá tây ban nha chúng tôi thông qua việc phát triển các quy tắc và chính sách mạnh mẽ nhằm củng cố trách nhiệm giải trình trong hoạt động và trên toàn chuỗi cung ứng nhận định bóng đá tây ban nha chúng tôi.

Liên hợp quốc toàn cầu
Người ký nhỏ gọn

Củng cố sự cống hiến nhận định bóng đá tây ban nha chúng tôi
đến sự bền vững và xã hội
trách nhiệm ký tên
Hiệp ước toàn cầu nhận định bóng đá tây ban nha Liên hợp quốc

Tăng tính đa dạng nhận định bóng đá tây ban nha bảng

Đã thêm hai độc lập
Giám đốc không điều hành,
một trong số đó là nữ,
tăng giới tính trong Hội đồng quản trị nhận định bóng đá tây ban nha chúng tôi
sự đa dạng tới 21% nữ và
57% Giám đốc không điều hành

Nền tảng giám sát tuân thủ ESG nhận định bóng đá tây ban nha chuỗi cung ứng toàn cầu

Triển khai nền tảng giám sát tuân thủ ESG nhận định bóng đá tây ban nha chuỗi cung ứng toàn cầu dùng để thu thập, phân tích và quản lý dữ liệu về tính bền vững từ các nhà cung cấp nhận định bóng đá tây ban nha chúng tôi một cách hiệu quả

Liên hợp quốc toàn cầu
Người ký nhỏ gọn

Củng cố sự cống hiến nhận định bóng đá tây ban nha chúng tôi
đến sự bền vững và xã hội
trách nhiệm bằng cách ký nhận định bóng đá tây ban nhao
Hiệp ước toàn cầu nhận định bóng đá tây ban nha Liên hợp quốc

Tính đa dạng nhận định bóng đá tây ban nha bảng tăng lên

Đã thêm hai độc lập
Giám đốc không điều hành,
một trong số đó là nữ,
tăng giới tính trong Hội đồng quản trị nhận định bóng đá tây ban nha chúng tôi
sự đa dạng tới 21% nữ và
57% Giám đốc không điều hành

Nền tảng giám sát tuân thủ ESG nhận định bóng đá tây ban nha chuỗi cung ứng toàn cầu

Triển khai nền tảng giám sát tuân thủ ESG nhận định bóng đá tây ban nha chuỗi cung ứng toàn cầu dùng để thu thập, phân tích và quản lý dữ liệu về tính bền vững từ các nhà cung cấp nhận định bóng đá tây ban nha chúng tôi một cách hiệu quả

Số lượng nhà cung cấp theo khu vực địa lý
nhận định bóng đá tây ban nha

Tiêu điểm

Ban Giám đốc đa dạng chuyên nghiệp

Hội đồng quản trị tại TTI bao gồm sự kết hợp giữa trình độ học vấn và trình độ chuyên môn được xây dựng một cách có chiến lược nhằm đảm bảo bộ kỹ năng tập thể toàn diện và đa dạng. Cơ cấu hội đồng quản trị nhận định bóng đá tây ban nha chúng tôi phản ánh nhiều lĩnh vực, phục vụ tốt nhất nhu cầu nhận định bóng đá tây ban nha doanh nghiệp.

Chiến lược này đảm bảo rằng ban lãnh đạo nhận định bóng đá tây ban nha TTI được trang bị đầy đủ để vượt qua những thách thức phức tạp trong bối cảnh kinh doanh. Cùng nhau, các thành viên hội đồng cung cấp nhiều kiến thức trong các lĩnh vực như tài chính, pháp lý, công nghệ, phát triển sản phẩm, tính bền vững, ngân hàng, tư vấn và kim loại, tạo nên một đội ngũ năng động và toàn diện.

Tính đến ngày lập báo cáo này, Hội đồng quản trị nhận định bóng đá tây ban nha chúng tôi bao gồm sáu Giám đốc điều hành Tập đoàn và tám Giám đốc độc lập không điều hành. Trong số 14 thành viên, mới đây có hai thành viên HĐQT độc lập không điều hành được bổ sung vào HĐQT, trong đó có một nữ được bổ nhiệm. Điều này nâng tỷ lệ nữ giới trong Hội đồng quản trị nhận định bóng đá tây ban nha chúng tôi lên tới 21%, từ mức 15% nhận định bóng đá tây ban nha năm trước. Ngoài ra, chúng tôi đã tăng tỷ lệ đại diện nhận định bóng đá tây ban nha các Giám đốc độc lập không điều hành lên 57% từ mức 46% nhận định bóng đá tây ban nha năm trước.

Khi đề cử thành viên hội đồng quản trị mới, chúng tôi ưu tiên xem xét trình độ chuyên môn để phục vụ tốt nhất nhu cầu nhận định bóng đá tây ban nha doanh nghiệp. Để đảm bảo tính hiệu quả nhận định bóng đá tây ban nha Hội đồng và liên tục nâng cao tính đa dạng nhận định bóng đá tây ban nha Hội đồng, Ủy ban Đề cử đánh giá cẩn thận chuyên môn, kỹ năng và kinh nghiệm nhận định bóng đá tây ban nha từng ứng viên. Dựa trên đánh giá này, ủy ban đề xuất các cuộc hẹn để Hội đồng quản trị phê duyệt, đạt được sự cân bằng tối ưu giữa tài năng và quan điểm.

Ngoài ra, Hội đồng quản trị nhận định bóng đá tây ban nha chúng tôi bao gồm một số thành viên có kinh nghiệm về phát triển bền vững trong ngành, hai trong số đó phục vụ trong Ủy ban Thù lao. Sự tích hợp này thúc đẩy sự tham gia nhận định bóng đá tây ban nha lãnh đạo ESG vào quy trình trả lương nhận định bóng đá tây ban nha chúng tôi, điều chỉnh các cam kết nhận định bóng đá tây ban nha chúng tôi về tính bền vững với các biện pháp trả lương cho giám đốc điều hành nhận định bóng đá tây ban nha chúng tôi.

Vai trò và trách nhiệm
Hội đồng quản trị chịu trách nhiệm chung về lãnh đạo, giám sát và phát triển các chiến lược cho các công việc nhận định bóng đá tây ban nha Tập đoàn trong khuôn khổ quản trị doanh nghiệp hiệu quả nhằm hỗ trợ sự thành công lâu dài nhận định bóng đá tây ban nha Công ty. Hội đồng quản trị cũng đảm bảo liên lạc hiệu quả liên tục với các cổ đông và sự gắn kết với các bên liên quan chính. Trách nhiệm chính nhận định bóng đá tây ban nha Hội đồng bao gồm nhưng không giới hạn ở những điều sau:

  • Xem xét nhận định bóng đá tây ban nha vấn đề bao gồm việc bổ nhiệm Giám đốc, quản lý cấp cao và kiểm toán viên bên ngoài, nhận định bóng đá tây ban nha thương vụ mua lại và thanh lý lớn cũng như nhận định bóng đá tây ban nha vấn đề hoạt động quan trọng khác.
  • Xem xét và giám sát rủi ro cũng như những thay đổi trong cộng đồng doanh nghiệp địa phương và quốc tế nhằm nâng cao giá trị nhận định bóng đá tây ban nha các bên liên quan.
  • Giám sát và đánh giá hiệu suất tài chính và hoạt động nhận định bóng đá tây ban nha Công ty thông qua việc xác định ngân sách hàng năm và đánh giá liên tục kết quả hoạt động.
  • Phát triển, xem xét và giám sát các chính sách và thông lệ về quản trị doanh nghiệp nhận định bóng đá tây ban nha Công ty.
  • Rà soát và xây dựng chiến lược, mục tiêu, định hướng tổng thể trung hạn và dài hạn nhận định bóng đá tây ban nha Công ty.

Hội đồng quản trị liên tục giám sát việc phân công trách nhiệm cho các Ủy ban Hội đồng quản trị và quản lý cấp cao nhận định bóng đá tây ban nha Tập đoàn, đảm bảo xác định rõ các chức năng cụ thể, hướng dẫn rõ ràng và các vấn đề dành cho việc xem xét và quyết định nhận định bóng đá tây ban nha Hội đồng quản trị. Hội đồng quản trị cũng thường xuyên xem xét các thủ tục bằng văn bản chính thức được Công ty thông qua để quản lý việc ủy quyền và quản lý trách nhiệm.

Phát triển chuyên môn liên tục nhận định bóng đá tây ban nha Giám đốc
Công ty cung cấp thông tin cập nhật, đào tạo và tài liệu bằng văn bản thường xuyên cho tất cả Giám đốc về luật, quy tắc và quy định có liên quan để đảm bảo họ luôn được thông báo về các xu hướng hiện tại trong môi trường thương mại và pháp lý nơi Công ty hoạt động. Để hỗ trợ các Giám đốc trong việc duy trì những đóng góp đầy đủ thông tin và phù hợp cho Hội đồng quản trị, họ được khuyến khích tham gia vào các chương trình phát triển chuyên môn như hội thảo, webcast và các tài liệu đọc có liên quan, đặc biệt là về các yêu cầu tuân thủ, để phát triển và làm mới kiến thức và kỹ năng nhận định bóng đá tây ban nha họ.

Đọc thêm
57%
Thành viên HĐQT độc lập không điều hành
Hai
Độc lập mới
Giám đốc không điều hành
21%
Đại diện nữ trong HĐQT
Theo hồ sơ đào tạo do từng Giám đốc cung cấp cho Công ty, mức độ đào tạo mà Giám đốc nhận được Các giám đốc nhận định bóng đá tây ban nhao năm 2024 được tóm tắt trong bảng sau:
Loại chương trình phát triển chuyên môn liên tục
Thông tin cập nhật về hoạt động kinh doanh, luật, quy tắc và quy định hoặc nhận định bóng đá tây ban nha vấn đề về quản trị doanh nghiệp Cập nhật vai trò, chức năng và nhiệm vụ nhận định bóng đá tây ban nha giám đốc Cập nhật về kế toán, tài chính hoặc nhận định bóng đá tây ban nha kỹ năng chuyên môn khác
Giám đốc điều hành nhóm
Ông Horst Julius Pudwill kiểm tra kiểm tra
Ông Stephan Horst Pudwill kiểm tra kiểm tra
Ông Steven Philip Richman kiểm tra kiểm tra
Mr Kin Wah Chan kiểm tra kiểm tra kiểm tra
Mr Chí Chung Chan kiểm tra kiểm tra kiểm tra
Mr Camille Jojo kiểm tra kiểm tra kiểm tra
Thành viên HĐQT độc lập không điều hành
Ông Peter David Sullivan kiểm tra kiểm tra
Ông Johannes-Gerhard Hesse kiểm tra kiểm tra kiểm tra
Ông Robert Hinman Getz kiểm tra kiểm tra kiểm tra
Bà Virginia Davis Wilmerding kiểm tra kiểm tra kiểm tra
Cô Caroline Christina Kracht kiểm tra kiểm tra kiểm tra
Ông Andrew Philip Roberts kiểm tra kiểm tra kiểm tra
Cô Karen Ka Fai Ng kiểm tra kiểm tra kiểm tra
Ông Stephen Tsi Chuen Wong kiểm tra kiểm tra
6ED
+
8INED
3Nữ
+
11Nam
7INED
<
9Năm
100%
ĐÃ ĐƯỢC
75%
ĐƯỢC
100%
INED
Thành phần HĐQT Ủy ban Hội đồng quản trị
Chỉ định Giới tính Thời gian phục vụ (Năm) Kiểm toán Đề cử Thù lao
Ông Horst Julius Pudwill ED Nam 38 C
Ông Stephan Horst Pudwill ED Nam 18
Ông Steven Philip Richman ED Nam < 1
Mr Kin Wah Chan ED Nam 34
Mr Chí Chung Chan ED Nam 33
Mr Camille Jojo ED Nam 9
Ông Peter David Sullivan ĐÃ ĐƯỢC Nam 17 C M
Ông Johannes-Gerhard Hesse INED Nam 8 M M
Ông Robert Hinman Getz INED Nam 5 M M C
Bà Virginia Davis Wilmerding INED Nữ 3 M M
Bà Caroline Christina Kracht INED Nữ 2 M
Ông Andrew Philip Roberts ĐÃ ĐƯỢC Nam 1 M
Ms Karen Ka Fai Ng INED Nữ < 1
Ông Stephen Tsi Chuen Wong INED Nam < 1
ED: Giám đốc điều hành Tập đoàn
INED: Giám đốc độc lập không điều hành
C: Chủ tịch
M: Thành viên

Ma trận thành phần hội đồng

Giám đốc điều hành
Kỹ năng/Kinh nghiệm Ông Horst Julius Pudwill Ông Stephan Horst Pudwill Ông Steven Philip Richman Mr Kin Wah Chan Mr Chí Chung Chan Mr Camille Jojo
Trải nghiệm tương đương với C-Suite
Kinh nghiệm vận hành toàn cầu
Kinh nghiệm sản xuất
Quản lý rủi ro và tuân thủ
M&A và chiến lược công ty
Kinh nghiệm tài chính
Kinh nghiệm kế toán
Công nghệ/Kỹ thuật
Tiếp thị và xây dựng thương hiệu
Vốn con người
Chính phủ, pháp lý và quy định
ESG/Tính bền vững
Thành viên HĐQT độc lập không điều hành
Kỹ năng/Kinh nghiệm Ông Peter David Sullivan Ông Johannes-Gerhard Hesse Ông Robert Hinman Getz Cô Virginia Davis Wilmerding Cô Caroline Christina Kracht Ông Andrew Philip Roberts Cô Karen Ka Fai Ng Ông Stephen Tsi Chuen Wong
Trải nghiệm tương đương với C-Suite
Kinh nghiệm vận hành toàn cầu
Kinh nghiệm sản xuất
Quản lý rủi ro và tuân thủ
M&A và chiến lược công ty
Kinh nghiệm tài chính
Kinh nghiệm kế toán
Công nghệ/Kỹ thuật
Tiếp thị và xây dựng thương hiệu
Vốn con người
Chính phủ, pháp lý và quy định
ESG/Tính bền vững
Chủ đề tài liệu
HÀNH VI KINH DOANH
Hành vi kinh nhận định bóng đá tây ban nha
Đảm bảo niềm tin nhận định bóng đá tây ban nha các bên liên quan thông qua trách nhiệm giải trình, tính minh bạch và giảm thiểu rủi ro bằng cách quản lý các quy trình hoạt động và tham gia vào quan hệ đối tác với các bên liên quan trên toàn cầu.
việc làm tử tế nhận định bóng đá tây ban nha tăng trưởng kinh tế
công nghiệp-đổi mới nhận định bóng đá tây ban nha cơ sở hạ tầng
chịu trách nhiệm tiêu thụ nhận định bóng đá tây ban nha sản xuất
các thể chế hòa bình-công lý nhận định bóng đá tây ban nha mạnh mẽ
quan hệ đối tác vì mục tiêu
Đọc thêm
Ứng xử kinh nhận định bóng đá tây ban nha